القائمة الرئيسية

DevInfo Yemen

نظام فهرس المسوح الاحصائية

الجديد


New

روابط

إجمالي الزيارات
9,003,423

القائمة البريدية

 

1-    تحديث المعارف عن الإحصاء من خلال توفير المعلومات الحديثة والإمكانات الضرورية للعاملين في الجهاز المركزي للإحصاء ومكاتبه في المحافظات وكذلك للعاملين في الوحدات الإحصائية في الوزارات والمرافق والهيئات الرسمية وغير الرسمية في الدولة .

2-      إقامة الندوات وورش العمل حول الإحصاء (ندوات الترويج للبيانات للمسوح الإحصائية والتعدادات وندوات التقييم لنتائج التعدادات والمسوح الإحصائية المختلفة) .

3-    تلبية طلبات الجهات المختلفة بإقامة البرامج التدريبية للعاملين بها ، وتقييم مدخلات ومخرجات تلك الدورات بالتنسيق مع تلك الجهات وبحسب ظروفها ومتطلبات عملها .

4-    القيام بتنسيق وتنظيم وبرمجة عقد الندوات والدورات التدريبية التي يتقرر عقدها في الداخل في مجالات الإحصاء والمعلومات ، وتقديم التقارير الدورية بشأن برامج سيرها .

5-     متابعة تنفيذ الخطة السنوية للتدريب .

6-    العمل على تجهيز متطلبات التدريب المحلي من إعداد قاعات المحاضرات ، وتأمين المدربين والمحاضرين وتوفير المراجع اللازمة ومنها إعداد وطباعة المواد التدريبية ومتابعة الانتظام والانضباط لأعمال وأداء المدربين أوالمحاضرين والمتدربين .

7-      إعداد نماذج تقارير متابعة التدريب وتحديد معايير تقييم إنجازات التدريب وقياس الانحرافات .

8-      النزول الميداني من خلال النماذج والاستمارات الفنية لمعرفة مستويات الأداء للعاملين ومدى الاستفادة من التدريب .

9-      متابعة المتدربين في مجال ممارسة أعمالهم وتقييم مستويات الأداء للإطلاع على مستويات التدريب وقياس العائد من التدريب.

10- تنظيم الدورات الإحصائية والمعلوماتية التطبيقية للعاملين من الديوان العام والمكاتب والوحدات الإحصائية وذلك بالتنسيق مع الوكلاء المساعدين للقطاعات المختلفة بالجهاز وبمشاركة ومساعدة الجهة المرشحة لهم .

 

 


طباعة هذه الصفحة طباعة هذه الصفحة

نشرت بتاريخ: 2004-12-07 (6707 قراءة)

[ رجوع ]
جميع الحقوق محفوظة © 2009-2022 الجهاز المركزي للإحصاء
برنامج أدرلي الإصدار 7.2، أحد برمجيات منظومة رواسي لتقنية المعلومات والإعلام - خبراء البرمجيات الذكية